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从表1可以看出,在线教育公司的毛利率相差不大,大部分公司都在60%左右的水平。新东方在线的毛利率为68%,在行业中仅低于尚德的83%,较最低的正保远程教育毛利率要高出11%。大部分公司亏损的原因是销售费用过高,高获客成本和较低的付费转化率共同造成了销售费率居高不下。其中,流利说的销售费率最高,为171%;51TALK的销售费率低些,但也有77.5%。对比来看,有长期积累的垂直网校通过口碑获客,降低了获客成本。另外,线上和线下的协同互补优于纯线上运营模式,能够拓宽获客渠道,进一步降低获客成本。新东方在线作为新东方(NYSE:EDU)控股66.7%的旗下在线教育网站具有较大优势,其销售费用率仅为29.7%,净利率高达20.6%;拥有中华会计网校的正保远程教育也能用33.4%的较低销售费用率兑现11.5%的净利率,成为上市在线教育公司中的盈利能力第二名。

1.增益≥标称值;2.LNA或LNB增益斜率不劣于±0.03dB/MHz。四、1dB压缩点的输出功率C频段卫星地球站LNA的1dB压缩点输出功率不小于+10dBm,C频段卫星地球站LNB的1dB压缩点输出功率不小于+5dBm。五、带外抑制特性

经过二十多年市场经济的洗礼,可以说无论是内资抑或外资的知名企业都已经建立起一套较为正规的招聘流程。对于有多年工作经验的高级人才,固然存在着中介“猎头”的挥洒空间,但对于普通应届生而言,培训中介机构的用武之地相当有限。这些中介机构能发挥的作用一般有三类,一是展开应聘考试技巧、礼仪等方面的培训、代为润色简历等;二是代为“撒网”式投递简历。这的确可能对求职者产生一定的帮助,但不会太为神奇。因为中介机构出于营利目的,肯定是对求职者“来者不拒”,培训内容也往往是泛泛的,而不会专门适应不同企业的特殊偏好。它们对求职者的助推力仍然从根本上取决于求职者自身的实力。有竞争力的大企业也无需通过这些中介的渠道来物色人才。

综上,由于当前股市估值较低,主要指数的估值已经回到或接近2012年的水平,在宏观政策边际改善的情况下,极易形成反弹行情。预计近期A股会迎来反弹回升的行情,操作上建议保持多头思路。【原油】原油早评受美国、沙特、俄罗斯供给增加及贸易保护可能影响需求的担忧,油价上周下跌,后随压力释放及情绪修复,市场逐渐企稳。周五,WTI09收盘涨0.19%报68.14美元,Brent09涨0.52%报73美元,B-W价差4.86美元。SC1809周五夜盘0.04%涨报490.6元/桶,合72.51美元(在岸人民币汇率6.7659)。

随着外来人口规模缩减,北京市常住人口规模呈现“两连降”,2017年、2018年北京市常住人口规模总量分别为2170.7万人、2154.2万人,比上一年分别下降0.10%和0.76%。老年人口增长快于少儿人口与此同时,2018年北京市0岁至14岁常住少儿人口比重为10.52%,相比2010年增长1.92个百分点,平均每年提高0.24个百分点;65岁及以上常住老年人口比重达11.21%,相比2010年增长2.50个百分点,平均每年提高0.31个百分点,老年人口增长速度显著快于少儿人口。

2017年众安保险于香港交易所IPO,成为国内保险科技第一股。上市之前,蚂蚁金服以1.99亿元的出资成为第一大股东,占股19.9%;上市后,蚂蚁金服以16.04%占股成为其单一最大股东。此外,蚂蚁金服、天弘基金分别出资3亿元和2.05亿元,与其他发起人一道发起设立信美人寿相互保险社,拿下阿里系第二张保险牌照。

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